En la Capital, se generarán nuevos puestos de trabajos a través de la nueva edición del Programa Primer Paso

• El intendente Daniel Passerini acompañó al gobernador Martín Llaryora en el lanzamiento de la iniciativa destinada a jóvenes de entre 16 y 25 años.
• Las inscripciones ya están abiertas a través de desarrolloyempleo.cba.gov.ar

El intendente Daniel Passerini acompaño al gobernador Martín Llaryora en el lanzamiento la 25° edición del Programa Primer Paso, una propuesta que generará puestos de trabajo en la ciudad.

El Programa Primer Paso está dirigido a jóvenes de entre 16 y 25 años que se encuentran desempleados y no cuentan con experiencia laboral significativa.

Las inscripciones al Programa Primer Paso ya están abiertas y los interesados pueden postularse a través de la página web oficial .

“Córdoba no para. Córdoba sigue adelante. Es la conjunción de muchos años del sentir de los cordobeses. No de un gobierno, de los cordobeses. Hacemos este trabajo público-privado con una sola idea: gobernar para nosotros es generar trabajo”, expresó en el Centro Cívico el gobernador, Martín Llaryora.

En ese marco, el intendente de la ciudad, expresó: “Córdoba, en cada una de sus partes, se integra para apostar al trabajo, la producción, el empleo y el progreso como única salida en momentos de desesperanza”.

“Celebramos que Córdoba no solo tiene un Estado presente. Tiene un Estado inteligente, que decidió articular con el sector privado, las organizaciones y los trabajadores”, concluyó el jefe mandatario municipal.

La propuesta tiene como propósito central brindar la primera experiencia de trabajo, complementada con capacitación y entrenamiento en ambientes laborales. De esta manera, se busca facilitar su integración en el mercado laboral formal, al mismo tiempo que fomenta su desarrollo personal y profesional, contribuyendo al crecimiento económico de la ciudad y de toda la provincia.

En esta nueva edición, el PPP cuenta con dos modalidades: Relación de Dependencia (CTI) y Práctica Laboral, cada una adaptada a distintas necesidades y oportunidades del mercado laboral.

Relación de Dependencia (CTI)

Ingreso: Directo hasta agotar el cupo.

Remuneración: Según el convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.

Beneficios: Acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

Práctica Laboral

Asignación: Sorteo por Lotería de Córdoba.

Cupos especiales: 5% para personas con discapacidad o trasplantadas; y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.

Condiciones: 20 horas semanales por seis meses, con capacitaciones incluidas.

Asignación estímulo: Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado.

Beneficios: Acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

Los objetivos de la propuesta son: facilitar la transición hacia el empleo formal para jóvenes sin experiencia, promoviendo su vinculación con empresas y reduciendo el desempleo, fomentar la inclusión social y laboral de los jóvenes, permitiéndoles construir un futuro profesional y mejorar su calidad de vida.

A su vez, desarrollar habilidades técnicas y blandas, adaptadas a las demandas del mercado laboral actual e incentivar la capacitación y mejorar la empleabilidad para acceder a empleos de calidad y construir carreras profesionales.

Finalmente, potenciar la competitividad del sector privado, favoreciendo el desarrollo de talentos con visión de futuro e incorporando nuevas ideas.