Córdoba fortalece la inserción laboral juvenil con el acompañamiento de UNICEF y el sector privado
- Más de 150 jóvenes se preparan para el mundo laboral a través del Proyecto MUNA en Córdoba.
- La Municipalidad y UNICEF impulsaron talleres para acompañar la transición de estudiantes secundarios hacia el mundo del trabajo.
- Participaron empresas locales en una experiencia que vincula formación, empleo y desarrollo con inclusión.
La Municipalidad de Córdoba, junto a UNICEF Argentina, impulsa una iniciativa de inclusión laboral para más de 150 adolescentes y jóvenes de escuelas secundarias de la ciudad.
La Secretaría de Políticas Sociales, en articulación con el ente Córdoba Acelera y empresas del sector privado, lleva adelante el programa “Oportunidades Únicas”, parte del Proyecto MUNA – Municipios Unidos por la Niñez y la Adolescencia. Se trata de una estrategia federal que busca fortalecer las capacidades locales para garantizar los derechos de niñas, niños y adolescentes.
Durante 2025, la Subsecretaría de Familias y Desarrollo Comunitario y la Dirección General de Innovación Social implementaron cinco talleres prácticos denominados “Transición de la escuela al mundo del trabajo”, en los que participaron jóvenes próximos a egresar del secundario, provenientes de distintas zonas de la ciudad.
La propuesta incluyó además dos experiencias directas con el ámbito laboral. Por un lado, un conversatorio con especialistas en recursos humanos de distintas empresas, donde los participantes reflexionaron sobre sus trayectorias personales y profesionales. Por otro, una práctica de entrevistas laborales, realizada en las propias compañías, que permitió a los jóvenes enfrentarse por primera vez a una entrevista laboral.
Desde Córdoba Acelera se coordinó la articulación con empresas de distintos sectores del entramado productivo de la ciudad: Stellantis, Coca Cola Andina Argentina, Aguas Cordobesas, Fumiscor, GEEX, General Collect SAS, Pilca SA, Pertrak, F2J Techplast SA, Telemercado SRL, Voincenter, Siscard SA, Konecta y Proma SSA SA, entre otras.
“En Stellantis estamos profundamente comprometidos y participamos activamente en este tipo de iniciativas que ayudan a las nuevas generaciones a prepararse para su inserción laboral. Nos enorgullece poder generar un impacto positivo en la comunidad y ser parte de estas experiencias formativas”, expresó Guadalupe Carol, del área de Talent Acquisition de Stellantis.
El Proyecto MUNA representa una alianza con propósito entre gobiernos locales, sector privado y comunidad, comprometida con garantizar el futuro de niñas, niños y adolescentes. A través de acciones concretas como esta, Córdoba reafirma su compromiso con la inclusión, la equidad y el desarrollo sostenible de sus juventudes.
